हमने कई पहलें शुरू की हैं जो हमारे कर्मचारियों की रचनात्मकता, नवाचार, कार्यात्मक योग्यता और टीम वर्क को बढ़ाने का प्रयास करती हैं। ये पहले हैं:
कार्यकारी प्रतिभा के लिए एनटीपीसी खुली प्रतियोगिता (एनओसीईटी) - कार्यकारी प्रतिभा के लिए राष्ट्रीय खुली प्रतियोगिता (एनओसीईटी) एक तीन स्तरीय थीम आधारित टीम कार्यक्रम है जो संगठन के सामने आने वाले नवीनतम मुद्दों पर विचार जानने के लिए आयोजित की जाती है। प्रतियोगिता के लिए एक 'थीम' एनटीपीसी के सीएमडी द्वारा तय की जाती है। ऐसा विषय चुना जाता है जो एनटीपीसी परिदृश्य के लिए प्रासंगिक है। 3-4 सदस्यों की टीमें तैयार की जाती हैं जो यूनिट, क्षेत्रीय और कारपोरेट स्तरों पर प्रतिस्पर्धा करती हैं। शीर्ष स्तर के एनटीपीसी अधिकारियों और बाहरी विशेषज्ञों से युक्त निर्णायकों का एक पैनल टीमों को उनकी अवधारणा और प्रस्तुति के आधार पर आंकता है।
व्यावसायिक मंडल - एक शिक्षण संगठन के रूप में, एनटीपीसी ज्ञान प्रसार; ज्ञान अद्यतन करना आदि के लिए पेशेवर मंडलों के गठन को प्रोत्साहित करता है। व्यावसायिक मंडल ऐसे समूह हैं जहां समान रुचि साझा करने वाले कर्मचारी ज्ञान और क्षेत्र में नवीनतम घटनाक्रम साझा करने के लिए एक साथ आते हैं। पेशेवर मंडलों को प्रोत्साहित करने और मान्यता देने के लिए, एनटीपीसी ने पेशेवर मंडलों के बीच एक त्रि-स्तरीय प्रतियोगिता को प्रारंभ किया है, जिसका समापन कंपनी स्तर पर होगा। वर्तमान में कंपनी में करीब 300 व्यावसायिक मंडल सक्रिय हैं।
गुणवत्ता मंडल - प्रत्येक जमीनी स्तर के कर्मचारी को शामिल करने की पहल के रूप में गुणवत्ता मंडल की शुरुआत की गई थी। इस पहल के तहत, कर्मचारी अपने कार्य क्षेत्रों में सुधार परियोजनाएं शुरू करने के लिए स्वेच्छा से कार्य करते हैं। वार्षिक प्रतियोगिताएं परियोजना स्तर, क्षेत्रीय स्तर और कंपनी स्तर पर आयोजित की जाती हैं जिसमें पूरे एनटीपीसी के क्यूसी एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। विजेता टीम को राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय स्तर के क्यूसी कन्वेंशन में भाग लेने का भी मौका मिलता है। एनटीपीसी ने चार बार राष्ट्रीय गुणवत्ता मंडल सम्मेलन जीता है और थाईलैंड (2004), दक्षिण कोरिया (2005), इंडोनेशिया (2006) और चीन (2007) में अंतर्राष्ट्रीय गुणवत्ता नियंत्रण सम्मेलनों में भाग लिया है।
बिजनेस माइंड्स - एक और पहल जो एनटीपीसी कर्मचारियों के बीच बहुत लोकप्रिय है, उसे 'बिजनेस माइंड्स' कहा जाता है। यह एक प्रबंधन गेम है जो प्रतिभागियों को वास्तविक जीवन की व्यावसायिक स्थितियों का एहसार कराकर अधिकारियों के बीच रणनीतिक सोच और निर्णय लेने की क्षमता विकसित करता है जो उन्हें नए कौशल खोजने में मदद करता है। यह ऑल इंडिया मैनेजमेंट एसोसिएशन (एआईएमए) के सहयोग से आयोजित किया जाता है। क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमें खेल में भाग लेती हैं क्योंकि यह प्रकृति में बहु-विषयक है जो वास्तविक जीवन में व्यवसाय की बहु-कार्यात्मक भूमिका को दर्शाता है। क्वालीफाइंग टीमें राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा करती हैं। वर्ष 2008 में, एनटीपीसी रामागुंडम की विजेता टीम ने एआईएमए द्वारा आयोजित राष्ट्रीय प्रबंधन खेल प्रतियोगिता जीती और एशिया स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए अर्हता प्राप्त की।
एनटीपीसी में ज्ञान प्रबंधन - एक शिक्षण संगठन बनने के हमारे अंतिम उद्देश्य को पूरा करने के लिए एक पहल, एक एकीकृत ज्ञान प्रबंधन प्रणाली विकसित की गई है, जो कर्मचारियों के सीखने और अनुभवों के रूप में मौन ज्ञान को आत्मसात और भविष्य के संदर्भ के लिए सारांशित करने की सुविधा प्रदान करती है। यह वर्गीकरण, संहिताकरण और ज्ञान को साझा करने के लिए पर्याप्त संचार और एक औपचारिक प्रक्रिया प्रदान करता है जिसके माध्यम से कर्मचारी योगदान दे सकते हैं, सीख सकते हैं, साझा कर सकते हैं और समाधान उत्पन्न कर सकते हैं।